Формула выработки и примеры применения
Формула выработки продукции
Формула выработки имеет большое значение, поскольку рассчитываемый показатель используется при расчете производительности труда на предприятии.
Выработка – показатель, прямо пропорциональный производительности труда, поэтому чем большее количество продукции выработано на каждую единицу трудовых затрат, темвыше будет уровень производительности.
Формула выработки выглядит следующим образом:
В = Q / Т
Здесь В – показатель выработки,
Q – объем выпущенной продукции;
T–трудовыезатраты данного объема продукции.
Особенности расчета выработки
Прежде, чем рассчитывать уровень производительности труда, необходимо провести измерение затрат труда и объема продукции.
Затраты труда включают в себя один из двух показателей:
- численность рабочих, задействованных в производстве данного объема продукции,
- отработанное время, измеряемое отработанными человеко-часами (днями).
Для расчета производительности труда используются следующие показатели:
- средняя часовая выработка, которая определяется по формуле:
Вчас.=Q/T
Здесь Q – объем продукции,
Т – фактическое количество человеко-часов, отработанных рабочими.
- средняя дневная выработка,
Вдн.=Q/T
Здесь Q – объем продукции,
Т – фактическое количество человеко-дней.
- средняя месячная (квартальная, годовая и др.) выработка.
Вмес.=Q/N
Здесь Q – объем продукции,
N – среднесписочная численность рабочих за месяц.
Методы определения выработки
Методы расчета выработки можно классифицировать в соответствии с единицами измерения производственного объема:
- натуральный метод (или условно-натуральный), используемый при выпуске однородных изделий на отдельных рабочих местах, производственными бригадами. Данным методом определяется выработка конкретного вида продукции (работы или услуги), поэтому выработка будет выражена в натуральных единицах измерения.
- стоимостной метод осуществляется по стоимостным показателям выпущенной или проданной продукции (применяется, если предприятие выпускает разнородную продукцию).
Более широкое распространение получил стоимостный метод, но у него существует недостаток. В случае, когда расчет производительности труда (ПТ) производят по выпущенной или проданной продукции, показатель производительности труда может быть завышен. Это происходит по причине того, что в результат включена стоимость прошлого труда (применяемое сырье и материалы, объем кооперированных поставок и др.)
Данный недостаток можно устранить, вычисляя выработку по чистой продукции (прибыли) или при расчете рентабельности труда, отражающей соотношение прибыли и затрат.
Примеры решения задач
43.Показатели выработки(средняя часовая, дневная, месячная) и их взаимосвязь.Индексный анализ факторов выработки на одного работника.
-Средняя часовая выработка:
-Средняя дневная выработка:
-Средн месячная(кварт, годов) выработка:
Между показ-лями час, дневной и есячной выработки одного рабочего пред-тия сущ след взаимосвязи:
где 
—
средняя фактическая продолжительность
рабочего дня в часах;
-средняя
факт продолжит рабочего периода в днях.
Средняя месячная выработка на одного работника:
d- доля рабочих в общей численности работников предприятия
Изменение производительности труда одного работника характеризует след индекс:
Влияние каждого фактора в относительном выражении измеряют соответст аналит индексы:
Индексы увязываются в систему:
Выработку считают прямым показателем ПТ, поскольку чем больше ее величина , тем выше производит труда. Трудоемкость считается обратным показателем, т.к. с ростом трудоемкости выпускаемой прод-ции производительность труда уменьшается:
44. Методы измерения уровня и динамики производительности труда: натуральный, стоимостной, трудовой. Достоинства, недостатки, сферы применения.
Натуральный метод предполагает учет прод-ции в натуральных или условно-натур ед-цах измерения.
Применение: предприятия, выпускающие однородную продукцию либо наладившие учет затрат труда по каждому виду выпускаемой прод-ции.
Анализ изменения уровня произ-сти труда для этого метода , производится с помощью индекса:
—
выпуск продукции в натуральном выражении
в отчетном и базисном периодах.
затраты
труда в отч и баз пер-х.
Трудовой
метод .В качестве труд соизмерителя
применяют нормативную величину единицы
продукции(
).
Обл
применения: отдельные участки, бригады,
производства, где налажено нормирование
труда.
При стоимостном методе объем производственной продукции оценивается в денежном(стоимостном) выражении.
Это универсальный метод, т.к. может быть применен на любом предп-ии.
Средний арифметический индекс произв-ти труда, индекс С.Г.Струмилина:
—
индивидуальные индексы производительности
труда по отдельным произ-ым единицам.
45.Изучение затрат на рабочую силу. Показатели уровня, динамики и дифференциации заработной платы
.Затраты на рабочую силу – издержки предприятия в связи с наймом и использованием раб силы.
Их изучение осуществляется на основе специальных единовременных выборочных обследований.
Группы затрат:
1. Оплата за отработанное время
2.Оплата за неотработанное время
3.Единовременные поощрительные выплаты
4.Оплата питания, жилья, топлива…
5.Расходы организации на обеспечение работников жильём.
6. -//-//- на соц защиту работников
7.-//-//- на пофес-ое обучение
8.-//-//- на культурно бытовое обслуживание
9.Налоги и сборы, связ с использов рабочей силы.
10.Др. расходы, связ с исп-ем раб. Силы.
Зараб плата – стоимость раб силы.
Форма оплаты:
Повременная(на основе фактически отраб времени и тарифн ставки)
-Простая (почасовая, поденная, помесячная)
-Повременно-премиальная(простая+доп премии)
Сдельная(исходя из фактически изготовленной продукции)
-Прямая-за каждую единицу
-Премиальная-за перевыполнение
-Прогрессивная-ставка выше если сверх нормы
-Косвенная-для оплаты труда вспомогат рабочих
-Аккордная система- за весь комплекс выполненных работ, а не за каждую произвед операцию.
Фонд заработной платы – сумма вознаграждений, предоставленных наемным рабочим в соответствии с кол-вом и качеством их труда.
— Среднечас ЗП
-Среднедневная ЗП
-Среднемес ЗП
Зависимость между ср зар платой (З), среднеспис числ-тью раб(Т) и фондом з.п. (Ф) можно представ:
Ф=З*Т
Показатели дифф-ции:
-децильный коэфф дифференциации – отношение наименьшей среднемес зарплаты 10% наиболее высокооплачиваемых работников к наибольшей среднемесячной зар плате 10% работников с самой низкой зар платой;
-коэфф фондовт – отношение ср зар платы 10% наиболее и 10% наименее оплач работников.
Динамика зар платы изуч с помощью индексов зар платы.При этом анализируется динамика номинальной и реальной зар платы.
Номинальная- сумма денег за выполненную работу.
Реальная-отражает покуп способн номинальной ЗП, уменшеной на сумму налогов и обязат платежей.
Индекс реальн ЗП:
Для изуч динамики средн уровня ЗП использ система индексов перем, пост состава и структ сдвигов.
46.Понятие национального богатства. Концепции определения состава нац богатства: расширительная ВБ; в соответствии с СНС; в соответствии с БНХ. Методологические проблемы определения отд эл-ов нац богатства.
НБ- совокупность накопленных в стране нефиксированных и фиксированных активов по состоянию на определенный момент времени.
БНХ(баланс народного хоз-ва)- система, соответствующая условиям нерыночного хозяйствования. Основан на делении всей экономики на две сферы – мат пр-ва и непроизводственную сферу..Мат пр-во делится на пр-во средств пр-ва и пр-во предметов потребления.
СНС- система макроэкономич расчетов для стран с рыночной эк-ой.Осущ-ся деление на коммерч и некоммерч предприятия.Охватывает все сферы осн показателей.ВВП-учитывает рез-ты мат пр-ва и сферы услуг.
Мат оборот ср-ва учитываются по данным бух учета по ценам приобретения.Ст-ть природных богатств учитывается в натур выражении.Стоимость немат активов отражается в бух и статистич учете по ценам приобретения.
Стоимость ценностей отсутствует.В рын экон-ке применяются: историческая(первоначальн) ст-ть, стоимость замены(восстан), субьективн ст-ть(ст-ть будущих доходов), рыночная ст-ть (согласование суб ст-ти просдавца и суб ст-ти покупателя).
studfiles.net
Часовая выработка на одного работника
Показатели, используемые в АХД, по степени синтеза делятся также на обобщающие, частные и вспомогательные (косвенные). Первые из них применяются для обобщенной характеристики сложных экономических явлений. Частные показатели отражают отдельные стороны, элементы изучаемых явлений и процессов. Например, обобщающими показателями производительности труда являются среднегодовая, среднедневная, часовая выработка продукции одним работником. К частным показателям производительности труда относятся затраты рабочего времени на производство единицы продукции определенного вида или количество произведенной продукции за единицу рабочего времени. Вспомогательные (косвенные) показатели используются для более полной характеристики того или иного объекта анализа. Например, количество рабочего времени, затраченного на единицу выполненных работ. [c.41]При анализе необходимо установить направление и размер влияния трудовых факторов на производительность труда и выпуск продукции. Уровень среднегодовой выработки на одного работника находится под воздействием изменения против плана или прошлого года продолжительности рабочего года, рабочего дня и часовой производительности труда. Взаимосвязь названных показателей видна из следующего разложения на сомножители исходной формулы расчёта выработки продукции на 1 работника [c.14]
Часовая (дневная) выработка на одного работника П (Пд) определяется отношением объема произведенной продукции В в данном периоде к числу отработанных за этот период человеко-часов Фч или человеко-дней Фд [c.230]
Часовая (дневная) выработка на одного работника 230 [c.332]
РЕАЛЬНЫЙ ВНП — валовой национальный продукт, рассчитанный в ценах базисного года. Тесно связан с номинальным ВНП и определяется как отношение номинального ВНП к дефлятору ВНП. Согласно системе национального счетоводства (СНС) реальный ВНП можно определить как трудозатраты (в человеко-часах), умноженные на производительность труда (реальная часовая выработка на одного рабочего), то есть реальный ВНП равен произведению числа отработанных часов на производительность труда. К числу важнейших факторов, определяющих реальный ВНП относятся численность занятых, среднее количество отработанных часов, технический прогресс, объем капитальных вложений, уровень образования и профессиональная подготовка работников, эффективность размещения ресурсов. [c.614]
Применяя натуральный метод на нефтебазах, следует иметь в виду, что трудоемкость товарных операций по отпуску нефтепродуктов в значительной мере зависит от партионности отпуска. Поэтому нельзя сравнивать производительность труда, подсчитанную по натуральному методу при наливе нефтепродуктов в железнодорожные цистерны или наливные суда, с производительностью труда при заправке автомобилей на автозаправочных станциях. В первом случае часовая выработка в тоннах реализованных нефтепродуктов на одного работника будет значительно выше, чем во втором. [c.127]
Показатели выработки зависят не только от метода измерения объема производства, но и от единицы измерения рабочего времени. Выработка может быть определена на один отработанный человеко-час (часовая выработка), на один отработанный человеко-день (дневная выработка) или на одного среднесписочного работника в год, квартал или месяц (годовая, квартальная или месячная выработка). В промышленности СССР основным показателем является годовая выработка, в ряде зарубежных стран — часовая. [c.233]
В соответствии с применяемыми единицами учета рабочего времени целесообразно исчисление показателей часовой и дневной производительности труда, которые позволяют определить динамику производительности труда за отрезок времени, в течение которого произошли изменения в длительности рабочего дня и рабочей недели. Исчисление часовой выработки необходимо также для международных сравнений. Так как отсутствует учет отработанного времени в человеко-днях и человеко-часах во всех отраслях материального производства, показатели производительности общественного труда в настоящее время исчисляются только в расчете на одного работника. Вопрос о необходимости исчисления показателей производительности общественного труда на основе показателей затрат времени в перспективе остается актуальным. Следовательно, для изучения производительности общественного труда возможно использование следующей системы показателей [c.190]
ПОКАЗАТЕЛИ ВЫПОЛНЕНИЯ ПЛАНА ПО ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА — система показателей, характеризующих выполнение задания по уровню и динамике производительности труда. Наиболее общим П. в. п. по п. т. служит отношение фактич. средней выработки валовой продукции на одного списочного работника основной деятельности за месяц, квартал или год (см. Методы измерения производительности труда в промышленности) к соответствующей плановой средней выработке. Этот показатель можно разложить на два показателя-сомножителя выполнение плана средней выработки на одного списочного рабочего за месяц, квартал или год и выполнение плана по численной доле рабочих в общей численности работников основной деятельности (пром.-производств, персонала). В свою очередь, выполнение плана по средней выработке на одного списочного рабочего за месяц (квартал, год) зависит от выполнения плана средней часовой выработки (т. е. выработки в единицу времени фактич. работы) и выполнения плана по средней продолжительности рабочего дня и по среднему числу дней работы на одного списочного рабочего (см. Показатели выполнения плана по рабочей силе и использованию рабочего бремени). Вычисление всех перечисленных П. в. п. по п. т. дает возможность, наряду с общей характеристикой, получить представление о влиянии отдельных [c.264]
Выработка может быть определена на один отработанный человеко-час (часовая), один отработанный человеко-день (дневная) либо на одного среднесписочного работника в год, квартал или месяц (годовая, квартальная или месячная). [c.32]
Средняя часовая выработка, шт. Фонд отработанного времени рабочими чел.-дней чел.-ч Средняя списочная численность рабочих, чел. Доля рабочих в обшей численности работающих, % Средняя дневная выработка в расчете на одного рабочего, шт. Средняя месячная выработка в расчете на одного рабочего, шт. Средняя месячная выработка в расчете на одного среднесписочного работника предприятия, шт. Прирост (уменьшение) объема продукции за счет изменения уровня средней часовой выработки, тыс. шт. 10 2100 16 380 100 70 + 16,38 72 [c.110]
Во-вторых, это относительно лишние затраты времени, вызванные замедлением темпа работы и повышенной утомляемостью работников в неблагоприятных санитарно-гигиенических условиях. С помощью традиционной фотографии рабочего времени нельзя выявить такие лишние затраты. Нужны специальные исследования — сравнительный хронометраж одних и тех же операций, выполняемых в нормальных условиях и в условиях тех или иных (в том числе и нескольких) производственных вредностей. Следует отметить, что замедление темпа работы бывает иногда очень значительным. Часовая выработка снижается на 20 — [c.203]
Рассмотренные выше факторы превращения возможности экономического роста в действительность позволяют заключить, что увеличение реального объема выпуска может осуществляться двумя интегральными способами вовлечением в производство большего объема экономических ресурсов, а также их более эффективным использованием. В связи с этим, объем выпуска, или ВВП можно определить как произведение трудозатрат и производительности труда. Под трудозатратами понимается количество отработанных «человеко-часов», т. е. они зависят от численности занятых и количества отработанных каждым работником часов. Производительность труда представляет собой реальную часовую выработку на одного работника, которая зависит от научно-технического прогресса, динамики капиталовложений в реконструкцию и обновление производства, образовательно-квалификационного уровня персонала фирм и его мотивации к высокорезультативному труду, эффективности управления ресурсами и др. Современный анализ роли и влияния различных факторов на прирост ВВП приводит к выводу о том, что ведущим среди них является производительность труда и творчества, с которой связано исследование факторной модели экономического роста. [c.637]
В этом случае по наиболее общему показателю план производительности труда выполнен на 111,5%. Анализируя это выполнение, мы видим, что план часовой выработки на одного рабочего был выполнен даже на 120%. Однако значительное невыполнение плана продолжительности рабочего дня привело к тому, что план средней днявной выработки был выполнен уже только на 110,8% а вследствие невыполнения плана по числу дней работы на одного рабочего план средней годовой выработки на одного рабочего был выполнен еще меньше — на 108,8%. Благоприятное влияние на общий П. в. п. по п. т. оказало увеличение доли рабочих в общем списочном числе работников. [c.264]
Основной плановый и учетный показатель — годовая производительность труда (годовая выработка на одного работающего), так как именно она определяет фактическое производство продукции одним работником в течение года. Но для целей анализа исчисляется и часовая производительность труда. По мере развития общества происходит сокращение рабочего дня и рабочей недели, увеличивается продолжительность отпуска, поэтому годовая выработка ga rer медленнее, чем часовая. [c.151]
Переходя к конкретному анализу, необходимо отметить, что план по среднегодовой, дневной и часовой выработке на предприятии успешно выполнен. В истекшем году имел место рост производительности труда рабочих (см. табл. 27). Подробнее анализируя данные, можно сделать ряд более конкретных выводов. Так, план по среднегодовой выработке на одного работающего перевыполнен в большей степени (на 2,2%), чем по среднегодовой выработке на одного рабочего (на 1,7%). В чем тут дело Это объясняется тем, что изменилась против плана структура промышленно-лроизводст-венного персонала, т. е. имела место большая экономия по численности прочих категорий работников по сравнению с рабочими. Анализируя степень перевыполнения плана по среднегодовой [c.162]
На рабочих местах, где производится разнородная и незавершенная продукция, которую невозможно измерить ни в натуральных, ни в стоимостных единицах, показатель выработки определяется в нормо-часах. Выработка может быть определена в расчете на один отработанный человекочас (часовая выработка), человекодень (дневная), на одного работника в год, квартал или месяц (годовая, квартальная, месячная). [c.36]
Доля лиц, работающих неполное рабочее время в Японии колеблется от 6,7% на крупных предприятиях до 12,8% на мелких, особенно велика она на предприятиях торговли -16,1 %. [25] Это-достаточно высокие показатели всравнен ии с другими ведущими странами, хотя среди них есть и немало превосходящих Японию по распространенности подобных режимов работы. Интенсивное распространение их в последние 20 лет было предопределено действием ряда причин. Одна — их экономическая рациональность в сложившихся производственных условиях. Скажем, в торговле их организация позволяет облегчить «пиковые» нагрузки основной мас-сы работающих. Неполный рабочий день хорошо монтируется со скользящими шкалами рабочего времени, получившими также в последние 20 лет значительное распространение. Несомненно, что работа неполный день дает администрации значительные возможности кадрового маневра. Во всех странах заработки работающих неполное время в расчете на отработанный час ниже аналогичного показателя у работающих полное время, в связи с тем, что в большинстве случаев они исключены из систем дополнительных ассигнований на рабочую силу по линии социальных услуг компании, причем здесь нет секрета, при меньшей продолжительности рабочего времени выше часовая выработка. В Японии подобная практика тем более выглядит несправедливостью, поскольку неполное рабочее время может здесь лишь минимальным образом отличаться от полного. Работницы, избирающие неполный режим, с точки зрения условий увольнения приравнены к временным работникам, что резко снижает гарантированность их занятости и облегчает процедуру — сокращает сроки,в течение которых компа- [c.59]
economy-ru.info
ЧАСОВАЯ ВЫРАБОТКА — это… Что такое ЧАСОВАЯ ВЫРАБОТКА?
- ЧАСОВАЯ ВЫРАБОТКА
- — количество продукции, производимой работником за один час. Ч.В. характеризует уровень производительности труда за время чистой работы.
Экономика и право: словарь-справочник. — М.: Вуз и школа. Л. П. Кураков, В. Л. Кураков, А. Л. Кураков. 2004.
- ЧАС МЕДВЕДЯ
- ЧАСТИ ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ
Смотреть что такое «ЧАСОВАЯ ВЫРАБОТКА» в других словарях:
ЧАСОВАЯ ВЫРАБОТКА — количество продукции, производимой работником за один час. Часовая выработка характеризует уровень производительности труда за время чистой работы. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б.. Современный экономический словарь. 2 е изд.,… … Экономический словарь
часовая выработка — количество продукции, производимой работником за один час. Часовая выработка характеризует уровень производительности труда за время чистой работы … Словарь экономических терминов
ВЫРАБОТКА ЧАСОВАЯ — (см. ЧАСОВАЯ ВЫРАБОТКА) … Энциклопедический словарь экономики и права
Выработка Часовая — количество продукции, производимой работником в час. Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 … Словарь бизнес-терминов
выработка часовая — Количество продукции, производимой работником в час. Расчет выработки в среднем на 1 чел. час показывает уровень производительности труда за время чистой работы. Часовую выработку определяют делением объема работы на количество отработанных… … Справочник технического переводчика
ВЫРАБОТКА, ЧАСОВАЯ — количество продукции, производимой работником в час. Расчет выработки в среднем на 1 чел. час показывает уровень производительности труда за время чистой работы. Часовую выработку определяют делением объема работы на количество отработанных… … Большой бухгалтерский словарь
ВЫРАБОТКА, ЧАСОВАЯ — количество продукции, производимой работником в час. Расчет выработки в среднем на 1 чел. час показывает уровень производительности труда за время чистой работы. Часовую выработку определяют делением объема работы на количество отработанных… … Большой экономический словарь
ВЫРАБОТКА ЧАСОВАЯ — количество продукции, производимой работником в час … Энциклопедия трудового права
Производительность труда — (Labor productivity) Определение производительности труда, показатели производительности труда, эффективность труда Информация об определении производительности труда, показатели производительности труда, эффективность труда Содержание Содержание … Энциклопедия инвестора
РЕАЛЬНЫЙ ВНП — валовой национальный продукт, рассчитанный в ценах базисного года. Тесно связан с номинальным ВНП и определяется как отношение реального ВНП к дефлятору ВНП. Согласно системе национального счетоводства (СНС) реальный ВНП можно определить как… … Экономический словарь
dic.academic.ru
Выработка дневная — Энциклопедия по экономике
На уровень дневной выработки влияет динамика часовой выработки, а также использование сменного рабочего времени. При этом сокращение против прошлого года фактической продолжительности рабочего дня в отчетном году, т. е. увеличение внутрисменных простоев, отрицательно сказывается на темпах роста дневной выработки дневная выработка растет медленнее, чем часовая. При удлинении рабочего дня в часах проявляется обратная тенденция. В нашем случае за счет увеличения внутрисменных потерь темпы роста дневной выработки снизились на 2,5 пункта (106,1 — 108,6) по сравнению с темпами роста часовой производительности труда. [c.13]Производительность труда Трудоемкость Удельный вес, % Валовая продукция Фонд заработной платы Фонд рабочего времени Промышленно-производственный персонал Выработка часовая Выработка дневная Выработка годовая Число часов в смену Выполнение норм [c.160]
ВЫРАБОТКА ДНЕВНАЯ — см. ДНЕВНАЯ ВЫРАБОТКА [c.125]
При прямой сдельной оплате заработок рабочего рассчитывают на основе расценки, т. е. оплаты за единицу продукции (объема работы). Способ определения расценки зависит от вида нормы. При нормировании работ на основе нормы выработки расценку определяют делением дневной (сменной) тарифной ставки на норму выработки, на основе нормы времени — умножением тарифной ставки на норму времени. При прямой сдельной системе выработку рабочего определяют по неизменным расценкам независимо от степени выполнения нормы. Заработок рабочего прямо пропорционален количеству произведенной продукции или работы. [c.87]
При сдельной оплате труда заработок рабочего определяется умножением единиц произведенной им продукции (работ) на расценку.за единицу. Расценка за единицу продукции или выполненного объема работ исчисляется делением дневной тарифной ставки на дневную норму выработки и умножением часовой [c.234]
Когда, примерно в 1910 г., возникла школа научного управления , жизнь трудящихся существенно не улучшилась, несмотря на достижения технологии. Однако Тейлор и его современники уже осознали всю глупость заработков на грани голода. И они сделали мотивацию по типу кнута и пряника более эффективной, когда объективно определили понятие достаточной дневной выработки и предложили оплачивать труд тех, кто производил больше продукции, пропорционально их вкладу. Увеличение производительности труда, явившееся результатом использования этого метода мотивации, в сочетании с более эффективным применением специализации и стандартизации, было впечатляющим. Успех мотивации по типу кнута и пряника был так велик, что приятные ощущения от него до сих пор сохраняются у руководителей. [c.361]
Канбан не является единственной информацией для каждой стадии производственного процесса. Это вид текущей производственной информации, с помощью которой регулируется объем производства текущего месяца, в то время как дневная выработка и штучное время даются заранее для составления общего производственного графика для всего завода. [c.126]
ПРЯМАЯ СДЕЛЬНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА — система оплаты труда, характеризующаяся тем, что заработная плата, начисленная по этой системе, прямо пропорционально зависит от количества изготовленной продукции, выполненных операций или объема выполненной работы. Для определения расценки по этой системе тарифная ставка, соответствующая разряду (сложности) работы (месячная или дневная), делится на норму выработки соответствующего периода. Расценка может определяться и путем умножения часовой тарифной ставки соответствующего разряда на норму времени, выраженную в часах. П.с.с.о.т. может быть индивидуальной, коллективной. Если она сопровождается премированием», то образуется П.с.с.о.т. [c.292]
При прямой сдельной оплате труда исполнитель оплачивается по фактически выработанной продукции с учетом ее сложности, т. е. каждая единица произведенной продукции оплачивается по неизменной расценке. Сдельная расценка за единицу продукции (Р) определяется делением установленной для данной работы дневной (сменной) ставки заработной платы (Дтс) на норму выработки (Я ) [c.171]
Повременная форма зарплаты применяется в виде простой и повременно-премиальной. При простой повременной оплате труда рабочие оплачиваются по часовой или дневной тарифной ставке присвоенного разряда соответственно количеству фактически отработанных часов или дней независимо от объема выполненной работы. Поскольку при этой системе не учитывается индивидуальная выработка рабочего и, по существу, выработка совершенно не отражается на оплате, постольку не создается материальной заинтересованности к улучшению работы. Повременная оплата труда применяется лишь на участках, где нет возможности нормировать и учитывать труд (труд электромонтеров, машинистов и др.). В то же время в химической промышленности значительная часть повременно оплачиваемых рабочих (дежурные слесари, электромонтеры) выполняет ответственную работу, от качества которой зависит бесперебойность основного во многих случаях непрерывного производства. В этих случаях применяется повременно-премиальная система оплаты труда. [c.175]
Дневная производительность труда определяется за один отработанный человеко-день (выработка в смену) [c.113]
Особенностью показателя дневной производительности труда является влияние на него изменения структуры кадров рабочих. Например, уменьшение удельного веса подростков ведет к увеличению фактической продолжительности смены Тф, а следовательно, и к росту дневной выработки. [c.114]
Между показателями дневной производительности труда и месячной (квартальной, годовой) производительности (как выработки на одного основного рабочего) существует следующая зависимость [c.114]
Дневная выработка равна годовому объему продукции, деленному на количество отработанных человеко-дней. [c.204]
Запасы полуфабрикатов собственного производства создаются в размере, необходимом для поддержания ритмичности производства технологических установок, потребляющих полуфабрикаты, при каких-либо перебоях в работе установок-поставщиков. При установлении норматива можно ориентироваться на простои установок в текущем ремонте, равные в среднем 5—6 дням. Принимая норматив в размере половины простоя в текущем ремонте, его устанавливают Е размере 2—3-дневной выработки продукции установкой. [c.266]
Тарифная ставка, третий элемент тарифной системы, представляет собой выраженный в денежной форме размер оплаты труда рабочего определенного разряда за час, день, месяц работы или за выполнение часовой (дневной, месячной) нормы выработки. Ныне действующие тарифные ставки рабочих в среднем на 26—30% выше прежних. [c.39]
Выработка может быть определена на один отработанный человеко-час (часовая), один отработанный человеко-день (дневная) либо на одного среднесписочного работника в год, квартал или месяц (годовая, квартальная или месячная). [c.32]
Часовую выработку определяют делением выпуска продукции на число отработанных часов всеми или только основными рабочими, дневную — делением выпуска продукции на число отработанных рабочими человеко-дней, годовую (квартальную, месячную) — делением выпуска продукции на общую численность промышленно-про-изводственного персонала предприятия. [c.32]
Взаимосвязь показателей часовой, дневной и годовой выработки рабочих. [c.38]
Сдельная расценка определяется путем деления произведения часовой (дневной) тарифной ставки (С (К) соответствующей разряду выполненной работы и времени в час (дн) (Тчщ)), на часовую или дневную норму выработки. [c.82]
При сдельной оплате труда заработок рабочего определяется умножением количества единиц произведенной им продукции (работ) на расценку за единицу. Расценка за единицу продукции или выполненного объема работ исчисляется делением дневной тарифной ставки на дневную норму выработки или умножением часовой ставки (отношение дневной ставки к продолжительности рабочего дня) на норму времени, выраженную в часах, на единицу продукции. [c.152]
В строительстве различают показатели часовой, дневной, месячной, квартальной и годовой выработки. Основной планируемый — годовая выработка, остальные используются для анализа. [c.295]
Тарифная ставка, третий элемент тарифной системы, представляет собой выраженный в денежной форме размер оплаты труда рабочего определенного разряда за час, день, месяц работы или за выполнение часовой (дневной, месячной) нормы выработки. [c.186]
В течение первого месяца полевых работ начальник партии, непосредственный производитель работ (оператор или геолог) и представитель профсоюзной организации уточняют категорию трудности и условия проведения наблюдений, составляют соответствующий акт. После утверждения акт служит документом, в соответствии с которым устанавливают дневные нормы выработки бригад. [c.85]
При прямой сдельной оплате основой всех расчетов заработка рабочего служит расценка, т. е. оплата за единицу продукции (объема работы). Способ определения расценки зависит от вида нормы. Если работы нормируются на основе нормы выработки, то расценка (в руб/ед) определяется делением дневной тарифной ставки на норму выработки Я1 ыр [c.221]
Анализ выполнения плана капитальных вложений на приобретение основных средств. Большой удельный вес в общей сумме капитальных вложений занимают инвестиции на приобретение основных средств. План приобретения машин и оборудования составляется с учетом фактического наличия и плановой потребности предприятия в каждом виде машин, оборудования и инвентаря. Потребность обосновывается расчетами, которые учитывают плановый объем производства продукции и дневную выработку машин. При ограниченном размере инвестиций в первую очередь планируется приобрести те машины и механизмы, которые играют наиболее важную роль в производственном процессе и обеспечивают наиболее высокую отдачу инвестиций. [c.584]
Столбиковые диаграммы часто используются для отображения данных, относящихся к нечисловым, или качественным, переменным. Например, на рис. 1.7 представлена столбиковая диаграмма, отображающая дневную выработку четырех производственных предприятий. (Цифры приведены в тыс. долл. США.) [c.17]
I) В таблице приведен анализ деятельности трех производственных коллективов в том, что касается дневной выработки за прошедший год. (Цифры даны в тыс. единиц в день). [c.50]
Е) В таблице приведены данные по дневной выработке крупного предприятия обрабатывающей отрасли промышленности. Цифры приведены в ящиках производимой продукции. В каждом ящике содержится 1000 кг продукции. Ящики запечатаны и готовы к транспортировке. [c.70]
При капитализме Н. т.— одно из важнейших средств повышения индивидуальной интенсивности труда на предприятии по сравнению со среднеобщсст-веиной с целью извлечения добавочной прибыли, усиления эксплуатации. В период домонополистич. капитализма Н. т. применялось гл. обр. в качестве составного элемента сдельной формы заработной платы, причём нормы выработки рабочих устанавливались обычно опытным путём, т. е. на основании оценки ранее достигнутых результатов. На основе нормы выработки рассчитывается поштучная расценка для оплаты рабочего-сдельщика, представляющая собой частное от деления его тарифной ставки (дневной или часовой) на норму выработки (дневную или часовую). Дневная (часовая) заработная плата рабочего-сдельщика, изготовляющего один и тот же вид продукции, рассчитывается как произведение числа изделий, изготовленных им в течение дня (часа) на поштучную расценку. Поскольку с увеличением числа изделий, изготовленных рабочим-сдельщиком в течение рабочей смены, повышается его заработная плата, личный интерес вынуждает рабочего перевыполнять норму выработки и трудиться с повышенной интенсивностью. Это облегчает капиталисту задачу повышения ср. уровня интенсивности труда на его предприятии по сравнению со ереднеобщественным и тем самым реализацию добавочной прибыли. [c.118]
Периодичностью пересмен называют интервалы времени между переходами рабочего из смены в смену. Слишком частые пересмены, например каждые два дня, вызывают понижение производительности труда, так как человеческий организм не успевает приспосабливаться к быстро изменяющимся условиям работы. Такой же результат имеет и чрезмерно частая работа в ночных сменах, что бывает при переходе из смены в смену. При чередовании смен через четыре — пять дней рабочие не ощущают неудобств, и показатели ночных смен по выработке и качеству продукции нисколько не уступают дневным. Изучение динамики производительности на протяжении рабочей недели показало, что, начиная с ее пятого дня, производительность труда начинает падать. Поэтому предпочтительны графики сменности, предусматривающие пятидневную рабочую неделю. [c.68]
В течение первого месяца полевых работ начальник партии, непосредственный производитель работ (оператор или геолог) и представитель профсоюзой организации уточняют категорию трудности и условия проведения наблюдений, составляют соответствующий акт и представляют его на утверждение вышестоящей организации. После утверждения акт является документом, в соответствии с которым устанавливаются дневные нормы выработки бригад и определяются сроки выполнения отдельных видов работ. [c.60]
Часовая, дневная и выработка на одного работающего находятся в строгой функциональной зависимости. Уровень годовой выработки одного работающего п определяется как произведение часовой производительности рабочих пч на среднюю продолжительность рабочего дня t№, на количество дней, отработанных одним рабочим за год tr, и на удельный вес рабочих в составе работающих чраб- [c.100]
Сравнение становится более сложным при анализе значений среднеквадрати-ческого отклонения. Из полученных значений следует, что у коллектива Б отмечена гораздо большая вариация значений дневной выработки, а у коллектива А она наименьшая. Это говорит о том, что у коллектива А дневная выработка относительно устойчива, а у коллектива Б — очень неустойчива. У коллектива В значение вариации находится посредине. Это указывает на возможное наличие серьезных проблем в коллективе Б. Так как возможная вариация очень высока, то для данного коллектива трудно спрогнозировать объем дневной выработки. Напротив, у коллектива А объемы дневной выработки очень устойчивы, и поэтому для данного коллектива гораздо проще спрогнозировать объем дневной выработки. С точки зрения управления коллектив Б может испытывать определенные трудности. Например, большие значения разброса могут быть вызваны недисциплинированностью работников, большим количеством пропусков работы по болезни или отсутствием контроля со стороны руководства. Потенциально коллектив Б может увеличить объем выпуска, то есть при улучшении устойчивости он может добиться даже более высокого среднего объема дневной выработки. [c.43]
economy-ru.info
ЧАСОВАЯ ВЫРАБОТКА — это… Что такое ЧАСОВАЯ ВЫРАБОТКА?
- ЧАСОВАЯ ВЫРАБОТКА
- ЧАСОВАЯ ВЫРАБОТКА
количество продукции, производимой работником за один час. Часовая выработка характеризует уровень производительности труда за время чистой работы.
Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б.. Современный экономический словарь. — 2-е изд., испр. М.: ИНФРА-М. 479 с.. 1999.
Экономический словарь. 2000.
- ЧАС «МЕДВЕДЯ»
- ЧАСТИЧНО КОНВЕРТИРУЕМАЯ ВАЛЮТА
Смотреть что такое «ЧАСОВАЯ ВЫРАБОТКА» в других словарях:
часовая выработка — количество продукции, производимой работником за один час. Часовая выработка характеризует уровень производительности труда за время чистой работы … Словарь экономических терминов
ЧАСОВАЯ ВЫРАБОТКА — количество продукции, производимой работником за один час. Ч.В. характеризует уровень производительности труда за время чистой работы … Энциклопедический словарь экономики и права
ВЫРАБОТКА ЧАСОВАЯ — (см. ЧАСОВАЯ ВЫРАБОТКА) … Энциклопедический словарь экономики и права
Выработка Часовая — количество продукции, производимой работником в час. Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 … Словарь бизнес-терминов
выработка часовая — Количество продукции, производимой работником в час. Расчет выработки в среднем на 1 чел. час показывает уровень производительности труда за время чистой работы. Часовую выработку определяют делением объема работы на количество отработанных… … Справочник технического переводчика
ВЫРАБОТКА, ЧАСОВАЯ — количество продукции, производимой работником в час. Расчет выработки в среднем на 1 чел. час показывает уровень производительности труда за время чистой работы. Часовую выработку определяют делением объема работы на количество отработанных… … Большой бухгалтерский словарь
ВЫРАБОТКА, ЧАСОВАЯ — количество продукции, производимой работником в час. Расчет выработки в среднем на 1 чел. час показывает уровень производительности труда за время чистой работы. Часовую выработку определяют делением объема работы на количество отработанных… … Большой экономический словарь
ВЫРАБОТКА ЧАСОВАЯ — количество продукции, производимой работником в час … Энциклопедия трудового права
Производительность труда — (Labor productivity) Определение производительности труда, показатели производительности труда, эффективность труда Информация об определении производительности труда, показатели производительности труда, эффективность труда Содержание Содержание … Энциклопедия инвестора
РЕАЛЬНЫЙ ВНП — валовой национальный продукт, рассчитанный в ценах базисного года. Тесно связан с номинальным ВНП и определяется как отношение реального ВНП к дефлятору ВНП. Согласно системе национального счетоводства (СНС) реальный ВНП можно определить как… … Экономический словарь
dic.academic.ru
Выработка Часовая — это… Что такое Выработка Часовая?
- Выработка Часовая
-
количество продукции, производимой работником в час.
Словарь бизнес-терминов. Академик.ру. 2001.
- Выработка Дневная
- Выравнивание
Смотреть что такое «Выработка Часовая» в других словарях:
выработка часовая — Количество продукции, производимой работником в час. Расчет выработки в среднем на 1 чел. час показывает уровень производительности труда за время чистой работы. Часовую выработку определяют делением объема работы на количество отработанных… … Справочник технического переводчика
ВЫРАБОТКА ЧАСОВАЯ — (см. ЧАСОВАЯ ВЫРАБОТКА) … Энциклопедический словарь экономики и права
ВЫРАБОТКА, ЧАСОВАЯ — количество продукции, производимой работником в час. Расчет выработки в среднем на 1 чел. час показывает уровень производительности труда за время чистой работы. Часовую выработку определяют делением объема работы на количество отработанных… … Большой бухгалтерский словарь
ВЫРАБОТКА, ЧАСОВАЯ — количество продукции, производимой работником в час. Расчет выработки в среднем на 1 чел. час показывает уровень производительности труда за время чистой работы. Часовую выработку определяют делением объема работы на количество отработанных… … Большой экономический словарь
ВЫРАБОТКА ЧАСОВАЯ — количество продукции, производимой работником в час … Энциклопедия трудового права
ЧАСОВАЯ ВЫРАБОТКА — количество продукции, производимой работником за один час. Часовая выработка характеризует уровень производительности труда за время чистой работы. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б.. Современный экономический словарь. 2 е изд.,… … Экономический словарь
часовая выработка — количество продукции, производимой работником за один час. Часовая выработка характеризует уровень производительности труда за время чистой работы … Словарь экономических терминов
ЧАСОВАЯ ВЫРАБОТКА — количество продукции, производимой работником за один час. Ч.В. характеризует уровень производительности труда за время чистой работы … Энциклопедический словарь экономики и права
Производительность труда — (Labor productivity) Определение производительности труда, показатели производительности труда, эффективность труда Информация об определении производительности труда, показатели производительности труда, эффективность труда Содержание Содержание … Энциклопедия инвестора
1: — Терминология 1: : dw Номер дня недели. «1» соответствует понедельнику Определения термина из разных документов: dw DUT Разность между московским и всемирным координированным временем, выраженная целым количеством часов Определения термина из… … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
dic.academic.ru